공백기 이후 경력기술서 자연스럽게 쓰는 방법

공백기 이후 경력기술서 작성법은 퇴사 후 재취업을 준비하거나, 육아·간병·이직 준비 등으로 일정 기간 일을 하지 않은 지원자들이 가장 자주 검색하는 주제 중 하나입니다.
“공백 기간이 불이익이 될까?”, “경력기술서에 이 기간을 써야 할까?”, “어떻게 설명해야 자연스럽게 보일까?”라는 고민이 많습니다.

이 글에서는 공백기 이후 경력기술서를 쓸 때 불이익 없이, 오히려 진정성 있게 보일 수 있는 작성 전략과 문장 구성법, 그리고 직무별 표현 예시를 정리합니다. 경력 단절이 걱정되는 분들에게 실제 기업이 보는 관점과 대응 요령도 함께 안내합니다.

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1. 공백기가 있어도 불이익일까?

결론부터 말하면, 공백기 자체가 감점 요인은 아닙니다.

기업이 평가하는 핵심은 다음과 같습니다:

• 왜 공백이 있었는가?
• 그 기간 동안 무엇을 했는가?
• 지금 이 시점에서 어떤 준비가 되었는가?

공백의 길이보다, 공백의 활용 방식과 이후의 태도가 더 중요하게 평가됩니다.

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2. 경력기술서에 공백기를 꼭 써야 할까?

정직하게, 간결하게, 전략적으로 쓰는 것이 좋습니다.
공백기를 숨기기보다, 공백이 있었지만 그 안에서도 직무와 관련된 역량을 유지하거나 강화했다는 점을 보여주는 것이 바람직합니다.

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3. 공백기 작성 시 포함할 내용

공백 사유 (간단하게)

• “가족 간병”, “이직 준비”, “건강 회복”, “육아 등 개인 사정”

그 시간의 활용 방식

• 직무 연관 자격증 공부, 온라인 강의, 단기 프로젝트, 리서치, 재정비 등

현재 상태와 의지

• 공백 이후 직무 복귀를 위한 준비 완료
• 재도약을 위한 명확한 목표 설정

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4. 공백기 기술 예시 문장

상황예시 문장

건강 회복	“2023년 개인 건강 문제로 일정 기간 휴식이 필요했으나, 현재는 완전히 회복하여 직무 복귀가 가능한 상태입니다.”
육아 사유	“2021년부터 2년간 육아에 전념하며 가정 중심의 시간을 보냈고, 이후 직무 감각 유지를 위해 관련 강의를 수강하며 역량을 지속적으로 관리했습니다.”
이직 준비	“퇴사 후 일정 기간 동안 직무 전문성 강화를 위해 전산회계 1급 자격증을 준비하였고, 이를 통해 업무에 대한 이해도를 한층 높일 수 있었습니다.”
경력 전환	“기존 디자인 업무에서 UX 설계로의 직무 전환을 준비하며, 온·오프라인 교육과 실습 프로젝트에 참여해 실전 감각을 키웠습니다.”

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5. 경력기술서에 공백기 녹여 넣는 구조

① 경력 요약에 자연스럽게 포함하기

“UI 디자이너로 5년간 근무한 후, 직무 전환을 위한 교육과 포트폴리오 준비로 8개월간의 재정비 시간을 가졌으며, 현재는 UX/UI 설계를 기반으로 한 업무 복귀를 준비 중입니다.”

② 공백기 이후 최근 활동 항목으로 작성

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2023.04 ~ 2024.02 이직 준비 및 역량 강화 - 국비 UX디자인 과정 수료 - Figma 기반 개인 프로젝트 3건 수행 - 포트폴리오 제작 및 외주 디자인 협업

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6. 직무별 공백기 작성 예시

마케팅 직무

“마케팅 직무 재진입을 위해 SNS 트렌드 분석 및 콘텐츠 기획 관련 교육을 수강했고, 실제 인스타그램 운영 실습 프로젝트도 병행하며 실무 감각을 유지해왔습니다.”

IT 개발 직무

“개발 업무 공백 기간 동안 백엔드 기술 스택 보강을 위해 개인 프로젝트를 진행하며 Github에 코드를 지속적으로 업데이트했습니다.”

사무직·회계직

“자녀 양육으로 인한 휴직 기간 중 회계 실무를 잊지 않기 위해 더존 프로그램 자격 취득 및 월간 리포트 실습을 병행하였습니다.”

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7. 공백기 경력기술서 작성 시 주의사항

• 장황한 설명 금지: 감정 서술이나 변명처럼 들리는 표현은 지양
• 객관적 문장 사용: “필요한 휴식 기간이었다”보다 “직무 복귀 준비를 위해 ○○에 집중했다”가 더 좋음
• 성과 중심으로 연결: 공백기에도 무엇을 배우고 무엇을 준비했는지가 핵심

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마무리 요약

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공백기 이후 경력기술서 작성법 요약

항목작성 전략

공백기 언급 여부	감추지 말고 간단하고 전략적으로 설명
핵심 포인트	공백 사유 + 준비 활동 + 현재 역량 상태
작성 위치	경력 요약란, 활동 항목 또는 별도 항목
문장 방향	감정이 아닌 ‘준비’와 ‘전환’ 중심 설명

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공백기는 누구에게나 생길 수 있습니다. 중요한 것은 그 시간 동안 무엇을 했고, 지금 어떤 준비가 되어 있는가입니다.
경력기술서는 ‘과거 이력’이 아니라, ‘앞으로 어떻게 기여할 수 있는지’를 보여주는 문서라는 점을 기억하세요.