직무별 경력기술서 예시는 경력직 이직을 준비하는 지원자들이 가장 자주 찾는 검색어 중 하나입니다.
실제로 많은 구직자들이 “내 직무에서는 뭘 어떻게 써야 하지?”, “성과를 어떻게 풀어내야 하지?”와 같은 고민을 합니다.
특히 직무마다 담아야 할 핵심 요소와 성과 지표가 다르기 때문에, 일반적인 양식보다 직무 특화 예시가 큰 도움이 됩니다.
이 글에서는 IT 개발, 마케팅, 영업, 인사, 생산·품질관리 직무에 맞춘 경력기술서 작성 예시를 항목별로 정리했습니다. 각 직무에 맞는 성과 중심 표현 방식도 함께 안내해드립니다.
1. IT 개발자 경력기술서 예시
작성 포인트
- 사용한 기술 스택, 프로젝트의 목적, 성능 개선 지표 강조
- 팀워크보다 본인의 기술적 기여도에 집중
예시
항목내용
| 근무기간 |
2020.03 ~ 2024.02 |
| 회사명 |
㈜ABC테크 / 플랫폼개발팀 |
| 직무 |
백엔드 개발 |
| 주요 업무 |
|
- REST API 설계 및 개발
- DB 쿼리 최적화 및 서버 모니터링
- 신규 기능 구현 및 유지보수
| 핵심 성과 |
- 사용자 수 30만 명 이상인 플랫폼의 트래픽 문제를 해결하기 위해 캐싱 로직 도입 → 응답 속도 2.5초 → 0.8초로 개선
- 배치 처리 방식 개선으로 서버 부하 20% 감소
2. 마케팅 직무 경력기술서 예시
작성 포인트
- 캠페인 성과, 전환율(ROAS), 유입량 증대 등 정량지표 중심
- 콘텐츠·SNS 기획도 성과 기반으로 재구성
예시
항목내용
| 근무기간 |
2019.07 ~ 2023.10 |
| 회사명 |
㈜디지털브릿지 / 브랜드마케팅팀 |
| 직무 |
디지털 마케팅 |
| 주요 업무 |
|
- SNS 콘텐츠 기획 및 운영
- 페이스북·인스타그램 광고 세팅 및 성과 분석
- 블로그, 뉴스레터 등 바이럴 콘텐츠 운영
| 핵심 성과 |
- 브랜드 리뉴얼 캠페인 진행 후, 웹사이트 방문자 수 2개월 내 40% 증가
- 페이스북 광고를 통한 ROAS 평균 650% 달성
- 검색 광고 구조 개편 후 전환율 15% 향상
3. 영업 직무 경력기술서 예시
작성 포인트
- 매출 실적, 신규 거래처 개척 수, 재구매율 등
- 대인관계 능력보다 실적 중심의 수치화에 집중
예시
항목내용
| 근무기간 |
2017.01 ~ 2023.06 |
| 회사명 |
㈜에이치솔루션 / B2B 영업팀 |
| 직무 |
B2B 영업 / 거래처 관리 |
| 주요 업무 |
|
- 기존 거래처 관리 및 신규 거래처 발굴
- 제품 제안서 작성 및 계약 체결
- 월별 매출 관리 및 클레임 대응
| 핵심 성과 |
- 신규 거래처 30개 개척 → 연 매출 6억 원 증가
- 재구매율 85% 유지하며 장기 거래 유도
- 주력 제품군 2개 카테고리에서 전국 1위 실적 기록
4. 인사(HR) 직무 경력기술서 예시
작성 포인트
- 인사 평가, 채용, 교육, 조직문화 등 세부 영역 구분
- 구성원의 참여율, 이직률 개선, 채용 소요일 단축 등 성과지표 활용
예시
항목내용
| 근무기간 |
2018.06 ~ 2023.11 |
| 회사명 |
㈜휴먼웍스 / 인사팀 |
| 직무 |
HRD, 채용 |
| 주요 업무 |
|
- 채용 프로세스 운영 및 면접 진행
- 직무 교육 및 사내 교육 기획 운영
- 성과 평가제도 보완 및 전사 안내
| 핵심 성과 |
- 연간 교육 이수율 90% 이상 유지
- 채용 소요일 평균 21일 → 13일 단축
- 구성원 만족도 조사 결과 전년 대비 12% 향상
5. 생산·품질관리 직무 경력기술서 예시
작성 포인트
- 불량률 감소, 공정 시간 단축, 공정 표준화 등의 수치 기반 성과
- 관리뿐 아니라 현장 개선 활동 강조
예시
항목내용
| 근무기간 |
2015.05 ~ 2023.12 |
| 회사명 |
㈜코어텍 / 품질관리팀 |
| 직무 |
생산 품질관리 |
| 주요 업무 |
|
- 생산 공정 모니터링 및 품질 검사
- 공정 불량 분석 및 개선 제안
- 품질 지표 리포트 작성
| 핵심 성과 |
- 월간 불량률 1.8% → 0.7%로 개선
- 공정별 검사 기준 자동화로 검수 시간 30% 단축
- 5S 활동 정착으로 공정 흐름 표준화 완료
마무리 요약
직무별 경력기술서 예시 핵심 정리
직무작성 포인트성과 표현 예시
| IT 개발 |
기술 스택 + 성능 개선 |
“응답 속도 2.5초 → 0.8초 단축” |
| 마케팅 |
캠페인 효과, ROAS |
“웹 유입 40% 증가, ROAS 650%” |
| 영업 |
매출, 신규/재구매율 |
“신규 매출 6억 원 증가” |
| 인사 |
교육 이수율, 채용 효율 |
“채용 소요일 21일 → 13일” |
| 생산관리 |
불량률·공정 개선 |
“불량률 1.8% → 0.7% 개선” |
직무별로 강조할 요소와 성과 지표가 다르기 때문에, **경력기술서는 단순 양식이 아닌 ‘직무별 설득문서’**입니다.
실제 자신의 경험을 위와 같은 구조로 변환해보면, 면접관이 읽기 쉬우며 평가 포인트도 명확해집니다.
