경력기술서와 이력서 차이점과 작성법 총정리

Worker1 2025. 5. 24.

경력기술서와 이력서의 차이점, 그리고 각 문서의 작성 순서는 경력직 이직이나 재취업을 준비하는 분들이 가장 먼저 마주하는 고민입니다.
두 문서가 비슷해 보이지만 실제로는 작성 목적과 강조하는 내용이 다르며, 이를 정확히 이해하고 준비해야 서류 전형에서 경쟁력을 높일 수 있습니다.

이 글에서는 경력기술서와 이력서의 차이를 쉽게 비교하고, 각각의 문서를 목적에 맞게 작성하는 방법을 구체적으로 안내합니다. 특히 초보자도 이해할 수 있도록 단계별 구성과 항목별 설명, 작성 팁까지 함께 정리해드립니다.

1. 경력기술서와 이력서는 어떻게 다를까?

구분이력서경력기술서

목적	지원자의 기본 정보 요약	수행한 업무와 성과 구체적으로 설명
형태	표 형식, 정해진 양식 중심	자유 형식, 텍스트 중심 기술
내용	인적사항, 학력, 자격증 등	실무 경험, 프로젝트 내용, 문제 해결 사례
길이	1~2페이지	1~3페이지 (직무 따라 다름)

즉, 이력서는 ‘경력의 개요’를, 경력기술서는 ‘경력의 깊이’를 보여주는 문서입니다.

2. 경력기술서가 중요한 이유

경력직 채용의 핵심은 ‘경력’

신입에게는 스펙이 중요할 수 있지만, 경력직 채용에서는 실제 업무 수행력과 직무 적합성이 가장 중요합니다.
면접관은 “이 지원자가 실제로 무슨 일을 어떻게 해왔는가”를 알고 싶어 하며, 그 내용을 담는 것이 바로 경력기술서입니다.

3. 경력기술서 작성 순서와 구성 항목

① 문서 상단: 기본 인적 사항

이름, 연락처, 이메일 주소
간단한 한 줄 요약도 가능 (예: "5년차 마케팅 실무자")

② 경력 개요 (Career Summary)

전체 경력을 요약 정리 (연차, 핵심 직무 분야, 경력 방향)

예시: “마케팅 경력 6년차로, B2C 디지털 광고와 CRM 전략 수립에 강점을 가지고 있습니다.”

③ 상세 경력 내용 (회사별 작성)

각 근무지 기준으로 아래 항목 반복 작성

항목설명 예시

근무기간	2018.03 ~ 2023.02
회사명 및 부서	㈜ABC / 마케팅전략팀
직위 및 직무	대리 / 온라인 광고 기획 및 퍼포먼스 분석
주요 업무	- 검색광고 및 디스플레이 광고 집행 - ROAS 기반 운영 전략 수립 - 캠페인 분석 및 보고
핵심 성과	- 월 광고비 대비 매출 전환율 15% 향상 - 고객 DB 분석을 통한 리타겟팅 효율 120% 증가

TIP: 경력기술서에서는 단순히 ‘무엇을 했다’보다 ‘어떤 성과를 냈는가’를 수치로 보여주는 것이 핵심입니다.

4. 경력기술서 작성 시 유의사항

단순 나열보다 ‘성과 중심’

“기획 업무 담당” → “신규 서비스 기획으로 월 방문자 수 20% 증가 유도”
수치, 전환율, KPI 달성 여부를 구체적으로 명시

구직 직무와의 연관성 강조

지원 직무에 따라 중요 경력의 순서를 조정
이전 경험 중 관련 프로젝트는 따로 부각

문장보다는 항목별 정리

가독성을 위해 항목별 문단 구성, 불릿포인트 활용
표나 정리된 목록을 통해 핵심 내용만 전달

중복 경험은 축약 정리

비슷한 업무가 반복되었다면 누적성과로 정리하거나, 차이점 중심으로 작성

5. 이력서와 경력기술서 함께 제출 시 팁

이력서에는 간결하게 요약, 경력기술서에는 구체적으로 작성
동일 내용이더라도 이력서는 '언제 어디서 어떤 일' 중심, 경력기술서는 '어떻게, 어떤 결과를' 중심
두 문서 간 내용 불일치가 없도록 주의 (연도, 직무명 등)

마무리 요약

경력기술서와 이력서 차이 및 작성법 핵심 요약