실무 위주 채용 기업 리스트, 스펙보다 경험이 중요한 회사들
많은 취준생들이 "내 스펙으로 과연 취업이 될까?"라는 고민을 하지만,실제로는 스펙보다 실무 중심으로 평가하는 기업이 늘고 있습니다.특히 스타트업, IT 업계, 콘텐츠/디자인 업종에서는자격증, 공모전 수상 여부보다 실전 경험과 포트폴리오가 더 중요한 경우가 많습니다.이번 글에서는 스펙 없이도 실력으로 평가받을 수 있는 기업 유형과 실제 사례,그리고 취업 준비 방향까지 정리해드립니다.실무 중심 채용이란?학벌, 자격증, 수상 경력을 덜 보고프로젝트 경험, 포트폴리오, 과제 테스트로 역량을 판단실력과 조직 적응력을 함께 보는 방식즉, 겉보기 스펙보다 **"이 사람, 일 시켜봤을 때 어떨까?"**를 중점적으로 평가합니다.스펙보다 경험 중심 채용 기업 유형 5가지1. 스타트업 & IT 기술 기반 기업특징: 빠른 ..
쉽게 쓰여지는 글/job preparation
2025. 5. 27.
산업안전기사 응시자격과 인정 경력 조건 정리
산업안전기사 자격증은 제조업, 건설업, 공공기관에서 필수로 요구되는 안전관리 인력의 자격입니다.하지만 시험에 도전하려는 분들 중에서는 “전공이 달라도 응시 가능한가요?”,“현장 경력만 있어도 응시할 수 있나요?”, “전문대 재학생도 볼 수 있나요?”처럼응시 자격에 대한 궁금증이 많습니다.이 글에서는 산업안전기사 응시 조건, 학력과 경력 기준, 전공 인정 여부, 실무 경력 인정 방식까지누구나 이해할 수 있도록 체계적으로 정리했습니다.산업안전기사, 아무나 응시할 수 있을까?아쉽게도 '기사' 자격은 일정한 응시 요건을 갖춰야 응시할 수 있습니다.즉, 학력 또는 관련 실무 경력이 있어야 하며,자격을 증빙할 수 있어야 합니다.산업안전기사 응시 자격 4가지 기준한국산업인력공단은 다음 네 가지 기준 중 하나만 충족하..
쉽게 쓰여지는 글/Certification
2025. 5. 27.
자기 수용과 자존감의 차이, 헷갈릴 땐 이렇게 구분하세요
‘자기 수용’과 ‘자존감’.둘 다 자기를 긍정적으로 대하는 개념이지만, 의미와 작동 방식은 다릅니다.많은 사람들이 이 두 개념을 비슷하게 여기지만, 실제로는 출발점과 목적, 감정 처리 방식에서 차이가 큽니다. 이 글에서는 자기 수용과 자존감의 핵심 차이를 이해하기 쉽게 설명하고, 두 개념이 어떻게 연결되고 서로를 보완하는지도 정리해드리겠습니다.자기 수용 vs 자존감, 정확한 정의부터자기 수용(Self-acceptance): ‘있는 그대로의 나’를 조건 없이 인정하고 받아들이는 상태자기 수용은 결점, 불완전함, 실수, 감정까지 포함한 전체의 나를 ‘그럴 수 있는 존재’로 받아들이는 것입니다.평가하거나 비교하지 않고, 지금 이 상태의 나도 괜찮다는 마음가짐입니다.자존감(Self-esteem): ‘나는 가치 ..
쉽게 쓰여지는 글/Self-Development
2025. 5. 27.
자기소개서로 스펙을 보완하는 실전 전략
스펙이 부족하다고 해서 취업이 불가능한 시대는 아닙니다.학벌, 자격증, 수상 경력 없이도 충분히 합격할 수 있는 핵심 무기, 바로 자기소개서입니다.기업들이 스펙보다 경험 기반 사고력, 태도, 직무 이해도를 더 중요하게 평가하면서자기소개서 한 장이 전공·학점의 격차를 뒤집는 승부처가 되고 있습니다.이번 글에서는 스펙이 약한 사람도 합격으로 이끌 수 있는 자기소개서 작성법을 구체적으로 정리해드립니다.왜 자기소개서가 스펙을 뒤집는가?인사담당자가 직접 읽는 유일한 글쓰기 항목경험, 태도, 문제 해결력 등 정량화할 수 없는 역량을 보여줄 수 있음면접 질문의 70% 이상이 자소서에서 나옴스펙은 과거, 자소서는 가능성을 보여주는 미래형 도구즉, 스펙은 숫자이고, 자소서는 이야기입니다.‘나’라는 사람을 수치가 아닌 맥..
쉽게 쓰여지는 글/job preparation
2025. 5. 27.