반응형 원격근무효과2 원격근무에서 팀워크 유지하는 방법 비대면·하이브리드 근무가 일상이 된 지금, 많은 조직이 고민하는 것이 있습니다.바로 원격근무 환경에서 팀워크를 어떻게 유지할 수 있을까 하는 점입니다.직접 얼굴을 마주하지 않아도, 신뢰와 협력이 지속되도록 만드는 법은 분명 존재합니다.이 글에서는 원격근무 환경에서 팀워크를 유지하고 강화하는 실천법을 구체적으로 정리해드립니다.원격근무, 왜 팀워크가 더 어려울까?오피스에서는 자연스럽게 대화하고 눈빛을 교환하며 분위기를 파악할 수 있습니다.하지만 원격근무에서는 비언어적 단서가 줄어들고, 고립감과 소외감이 생기기 쉬워 팀워크 유지가 쉽지 않습니다.“내가 지금 잘하고 있는 건가?”“동료는 어떤 생각을 하고 있을까?”“이야기하기에 괜히 방해가 될까?”이런 불확실성이 쌓이면, 협업보다 각자 일에만 몰두하게 되고 결국.. 쉽게 쓰여지는 글/Self-Development 2025. 5. 12. 더보기 ›› 원격근무 생산성을 높이는 루틴과 습관 재택근무나 원격근무는 자율성이 크기 때문에 생산성을 높이기 어렵다고 느끼는 경우가 많습니다.하지만 정해진 출퇴근이 없고, 간섭도 적다는 점은 잘 설계된 루틴과 습관이 있으면 오히려 효율을 극대화할 수 있는 기회가 됩니다.이번 글에서는 원격근무 생산성을 높이기 위한 일일 루틴과 습관 설계법을 구체적으로 안내합니다.하루 일과를 효율적으로 설계하고 싶은 분들께 도움이 될 수 있는 내용을 담았습니다.원격근무가 생산성에 영향을 주는 이유사무실과는 다르게, 원격근무 환경에서는 ‘근무 시간’과 ‘사생활’의 경계가 무너지기 쉽습니다.업무 시작과 종료 시간이 들쑥날쑥일과 중간에 산만한 요소 다수 (가족, 가전, 인터넷 등)스스로 업무 흐름을 설계해야 하므로 피로감 증가주변 자극이 적어 무기력감과 집중력 저하 발생이런 문.. 쉽게 쓰여지는 글/Self-Development 2025. 5. 6. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
